信和興業の強み

12期連続増収増益、
10年離職者ゼロ

社員一人ひとりの頑張りが支える
12期連続増収増益と10年離職者ゼロ

信和興業株式会社は、12期連続の増収増益を達成しました。この成果は、社員一人ひとりの努力と、常に品質とサービス向上を追求してきた結果です。加えて、10年間離職者ゼロを達成しており、これは社員の働きやすい環境づくりと、信頼関係を大切にした経営方針の成果です。社員の「心」「体」「財」のバランスを重視し、常に社員が安心して働ける環境づくりの成果でもあると感じます。社員の幸せが企業の成長と持続的な発展に繋がっており、「日本一、社員とその家族が幸せな会社」にしていきます。

アイホン売上全国2位、
パナソニック売上全国3位

アイホン売上全国2位 
パナソニック売上全国3位(防災コンテスト)

信和興業株式会社は、アイホン売上全国2位、パナソニック売上全国3位(防災コンテスト)の実績を誇ります。この成果は、長年にわたり品質と信頼性を最優先に考え、顧客のニーズに応える商品とサービスを提供してきた結果です。弱電設備の設置・施工を通じて、多くのマンションや施設での安心・安全を支えています。私たちは、技術力だけでなく、お客様との信頼関係を大切にし、常に新しい技術の導入とサービスの向上を目指しています。この地位をさらに強化し、業界No.1を目指して邁進していきます。

福利厚生は
日本TOPクラスの充実

信和興業の福利厚生は「心・体・財」
を大切にし、
社員の健康と
生活が豊かな「幸せ」の実行

信和興業株式会社の福利厚生は「心・体・財」の幸せのバランスを大切にしています。社員の心の健康を守るために、コミュニケーション促進や社員旅行を提供し、体の健康を支えるためには、フルスペックの健康診断やトレーニング施設を完備しています。また、財面では、社員旅行や各種手当を充実させ、生活の質を向上させています。日本TOPクラスの充実した福利厚生により、社員が心身ともに健やかで充実した生活を送り、仕事にも意欲的に取り組める環境を整えています。

信和興業が、なぜお客様
求職者から選ばれる?

信和興業が選ばれている理由

全国2位3位の実績

インターホン業界で、アイホン全国売上2位、パナソニック全国3位の高い実績が信頼へとつながっています。

圧倒的な福利厚生

充実した福利厚生を提供し、社員の幸せを第一に、社員の健康や生活を支える環境を整えています。

新規営業はWEBから

新規営業はWEBを活用し、効率的に新たな顧客を開拓し、ビジネスを拡大しています。

社員思いな企業体質

社員の幸せを大切にし、何でも言い合える環境づくりに力を入れており、安心出来る関係づくりをしています。

数字で知る信和興業

連続増収増益

12期達成!

売上高

24

(2024年8月期)

離職率

0

10期連続!

初任給の平均額

27万円

(大卒)

年間平均
賞与総額

234万円

(6月・12月・決算賞与から
社内平均合計算出)

1回あたりの
最高賞与額

200万円

(52期決算賞与)

社員の男女比

男性
68

女性
32

賃上げ率

7.72%

53期(2024年9月)

平均年齢

37

休暇日数

125

(年間)

昇給の頻度

1~2

社員数

28

月残業平均時間

4時間

(2024年6月〜12月:1ヶ月平均)

リファラル採用率(紹介指数)

7 / 10

日本の優良企業

8%(以内)

※東京商工リサーチ調査結果

信和興業の
大事にしたい文化

繋いでくれた方にもありがとうの
感謝カード制度

最初に電話を受けた担当者の対応が非常に良く、その後の受注に繋がるとして、感謝の気持ちを込めて手書きの感謝カードを送る文化があります。

社員のご両親、ご家族と食事会や会社見学会

社員がどれだけ会社や社会に貢献しているかを、社長から直接お伝えする制度です。社長は感謝も直接伝えることが出来る機会となります。

決算に応じたハッピー計画
(社員旅行と決算賞与)

信和興業では、決算に応じて社員旅行と決算賞与を実施。過去にはグアム、沖縄、ソウルなどへ旅行し、社員の親睦を深め、業績に応じた賞与で努力を評価しています。

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