TRAINING
研修・キャリア
TRAINING
信和興業は初心者でも安心して働ける職場環境を提供しています。充実した研修制度や先輩社員のサポート体制が整っており、業務に必要な知識や技術を一から学べます。また、分からないことがあれば、気軽に質問できる風通しの良い職場で、無理なく成長できます。初心者が安心してキャリアをスタートできるよう、スタッフ一同、しっかりとサポートしています。
信和興業では新入社員研修として沖縄研修を実施しています。チームビルディングや企業理念の理解を深める機会を提供します。社会人としての基礎マナーやコミュニケーションスキルを学び、社員同士の絆を強化するための重要な研修です。
キャリア別研修では、社員の経験やスキルに応じた研修プログラムを提供し、個々の成長をサポートします。これにより、各段階で必要な知識やスキルを磨くことができ、より高いパフォーマンスを発揮できるようになります。
フォローアップ研修は、新入社員が入社後に少人数制で実施し、その現状に応じたサポートを行います。個別に必要な研修内容を提供し、早期の問題解決やスキル向上を図ります。研修後も継続的にフォローし、社員が順調に成長できるよう支援します。
初心者が安心して仕事を始められるよう、基礎的な社会人マナーや業務知識を学べる研修があり、業務をサポートする先輩社員がしっかりとフォローします。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、安心して成長できる職場です。
中途採用の社員に対しても、安心して働ける研修制度と、給与制度を提供しています。前職の経験やスキルを考慮し、適切な給与を設定しながら、社員が安定して長く働けるよう、昇給や賞与も業績に応じて支給され、成績や努力を正当に評価します。
社員の成長やキャリア形成に応じた昇給制度を設けています。定期的な評価や面談を通じて、個々の能力や業績に基づいた昇給を行い、社員が目標を持って成長し続けるモチベーションを高め、キャリアアップを支援する重要な仕組みとなっています。
